Хто має право на відстрочку від мобілізації: повний перелік підстав та необхідних документів

З початком широкомасштабної мобілізації питання відстрочки від призову на військову службу набуло особливої актуальності. Законодавство передбачає низку випадків, коли громадяни можуть бути тимчасово звільнені від мобілізації.

У цій статті розглянемо підстави для відстрочки згідно зі статтею 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію” та Постановою КМУ №560 від 16.05.2024 року з урахуванням останніх змін, а також надамо вичерпний перелік документів, які необхідно подати до територіального центру комплектування (ТЦК та СП).

Хто має право на відстрочку від мобілізації у 2025 році:

1. Утримання трьох і більше дітей до 18 років

Підстава: військовозобов’язаний утримує трьох і більше неповнолітніх дітей та сплачує аліменти.

Необхідні документи (п.1 Додатку 5 до Постанови №560):

• Свідоцтва про народження дітей
• Рішення суду або нотаріальний договір про сплату аліментів
• Документи, що підтверджують фактичну сплату аліментів (квитанції, довідки виконавчої служби)
• Довідка про склад сім’ї

2. Самостійне виховання дитини

Підстава: один із батьків самостійно виховує дитину, інший — помер, позбавлений прав або зниклий безвісти.

Документи (п.2 Додатку 5):

• Свідоцтво про народження дитини
• Витяг з ДРАЦС про смерть або рішення суду про позбавлення батьківських прав
• Довідка про склад сім’ї
• Документи, що підтверджують самостійне утримання дитини (довідка з місця роботи, виписки банку тощо)

3. Дитина з інвалідністю до 18 років

Підстава: військовозобов’язаний виховує дитину з інвалідністю віком до 18 років.

Документи (п.3 Додатку 5):

• Свідоцтво про народження дитини
• Висновок МСЕК про встановлення інвалідності
• Довідка з Управління соцзахисту про виплату допомоги

4. Виховання важкохворої дитини

Підстава: наявність у дитини серйозного захворювання, що не передбачає інвалідності.

Документи (п.4 Додатку 5):

• Свідоцтво про народження дитини
• Висновок лікарсько-консультативної комісії (ЛКК), який підтверджує захворювання
• Довідка з медичного закладу щодо необхідності постійного догляду

5. Утримання повнолітньої дитини з інвалідністю І або ІІ групи

Документи (п.5 Додатку 5):

• Свідоцтво про народження
• Паспорт дитини
• Висновок МСЕК про інвалідність
• Довідка про спільне проживання або склад сім’ї

6. Утримання усиновленої дитини до 18 років

Документи (п.6 Додатку 5):

• Свідоцтво про народження
• Рішення суду або посвідчення про усиновлення
• Довідка про склад сім’ї

7. Один з подружжя служить, інший виховує дитину

Документи (п.7 Додатку 5):

• Свідоцтво про народження дитини
• Документ, що підтверджує військову службу одного з подружжя (довідка з військової частини)
• Довідка про склад сім’ї

8. Догляд за хворими родичами

Підстава: постійний догляд за тяжкохворими дружиною, чоловіком, батьками, які потребують стороннього догляду.

Документи (п.8 Додатку 5):

• Медичний висновок ЛКК або МСЕК про потребу у догляді
• Довідка про відсутність інших працездатних родичів
• Документи, що підтверджують родинні зв’язки (свідоцтво про шлюб, народження)

9. Опікун недієздатної особи

Документи (п.9 Додатку 5):

• Рішення суду про визнання особи недієздатною
• Рішення про призначення опікуна
• Довідка про спільне проживання

10. Подружжя з інвалідністю

Підстава: дружина або чоловік має інвалідність І, ІІ або ІІІ групи з певних причин.

Документи (п.10 Додатку 5):

• Висновок МСЕК про інвалідність
• Свідоцтво про шлюб
• Медичні довідки, що підтверджують причину інвалідності (наприклад, онкологія, відсутність органу тощо)

11. Догляд за батьками з інвалідністю

Документи (п.11 Додатку 5):

• Документи про інвалідність І або ІІ групи
• Свідоцтво про народження або інший документ, що підтверджує родинний зв’язок
• Довідка про склад сім’ї

12. Студенти

Підстава: навчання на денній або дуальній формі.

Документи (п.12 Додатку 5):

• Довідка з навчального закладу про навчання
• Студентський квиток або витяг із ЄДЕБО

13. Викладачі та науковці

Підстава: робота на посаді наукового, науково-педагогічного чи педагогічного працівника на 0,75 ставки і більше.

Документи (п.13 Додатку 5):

• Трудовий договір або наказ про прийом на роботу
• Довідка з місця роботи із зазначенням ставки та посади

14. Звільнені з полону

Документи (п.14 Додатку 5):

• Довідка від відповідного державного органу (Міноборони, СБУ тощо)

Як подати заяву на відстрочку?

🔗 Скачати шаблон заяви на відстрочку

📍 Куди подавати:
До районного або міського ТЦК та СП (колишнього військкомату).

📄 Що подавати:

• Заява про надання відстрочки
• Пакет документів, що підтверджують відповідну підставу
• Копії документів (засвідчені особисто або нотаріально)

🕒 Строк розгляду:
7 днів з моменту подачі заяви. У разі запиту додаткової інформації — не пізніше наступного дня після її отримання.

📬 Повідомлення про рішення:
Військовозобов’язаний має бути поінформований телефоном, поштою або email.

📌 У разі позитивного рішення — надається довідка про відстрочку.
📌 У разі відмови — письмове повідомлення із зазначенням причин. Відмову можна оскаржити в судовому порядку.

🔍 Для отримання повної інформації рекомендуємо ознайомитися з:

• ст. 23 Закону “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”
• Постановою КМУ №560 від 16.05.2024 (із змінами)

Зверніться до юриста, якщо виникають складнощі з оформленням відстрочки — ми допоможемо!